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人力资源

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爱才：以人为本，以才为核，人才是企业发展的强劲动力，爱惜人才。
引才：健全、完善人才引进机制，引进德才兼备的人才，为我们的长足发展提供良好地、持续地人才供给。
育才：发掘可塑人才，培育优质人才，以培育为主，建立忠诚度高、作风优良、技能过硬、品德高尚的人才队伍。
惜才：珍惜企业与员工共生共荣的机会，爱惜优质人才，做到人尽其才，才尽其用。
生才：鼓励员工不断创新、不断追求、不断超越，让人才的模范作用影响、感化、激励更多的员工成才。
人才理念：人才是那些认同的核心价值观，具有核心竞争力，不断提高自己的职业能力，持续为集团创造价值的人。
用人条件：不论学历论能力、不论资历论贡献
用人标准：专业、职业、敬业、乐业
用人原则：广收、慎用、勤教、严谨
对人评价：事实说、大家说、自已说
调人原则：先换思想、再换位置，后换人，能上能下
员工心态：归零、学习、创业、积极、爱心、坚持
人力资源文化：绩效文化、责任文化